Povodom obilježavanja 3. Međunarodnog dana dostojanstvene plaće, Novi sindikat organizirao je međunarodnu konferenciju pod nazivom „Dostojanstvena plaća – od deklarativnog prava do dostojanstvenog života“, održanu u Zagrebu
Konferencija je okupila članove međunarodne mreže Clean Clothes Campaign, koja se bori za radnička prava u tekstilnoj industriji, iz više od deset zemalja, sindikalne povjerenike Novog sindikata iz brojnih podružnica, predstavnike Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) te druge zainteresirane sudionike. Program je otvoren sesijom posvećenom priznavanju prava na dostojanstvenu plaću u međunarodnim i nacionalnim dokumentima. Posebno je istaknut Ustav Republike Hrvatske, čiji članak 56. propisuje da „svaki zaposleni ima pravo na zaradu kojom može osigurati sebi i obitelji slobodan i dostojan život“.
Kako to pravo pretvoriti u stvarnost bilo je središnje pitanje triju paralelnih radionica. Prva radionica bavila se troškovima života u proizvodnim zemljama Europe, s posebnim naglaskom na najnovije istraživanje provedeno u Hrvatskoj o troškovima prehrambene košarice. Zaključeno je da je život radnika u proizvodnim zemljama težak te da dostojanstvena plaća, kao i rast plaća općenito, predstavlja ulaganje u viši životni standard i održiviji gospodarski razvoj. Ekonomija koja svoju konkurentnost temelji na niskim plaćama dugoročno ne donosi bolji život radnicima niti održiv društveni napredak. Na drugoj radionici raspravljalo se o Direktivi o korporativnoj dužnoj pažnji i njezinu mogućem utjecaju na ostvarivanje dostojanstvene plaće u globalnim lancima opskrbe.
Istaknuto je da zakonsko propisivanje odgovornosti kompanija može biti važan korak prema tome da se dostojanstvena plaća prestane tretirati kao dobrovoljna poslovna praksa, a počne promatrati kao dio odgovornosti kompanija za poštovanje ljudskih prava.
Treća radionica nastojala je odgovoriti na pitanje mogu li si kompanije priuštiti isplatu dostojanstvene plaće. Kao primjeri navedeni su Leistritz i Podravka. Prije nekoliko godina plaće u Leistritzu bile su blizu minimalne plaće. Nakon sindikalnog organiziranja radnika, pritiska na poslodavca i štrajka, plaće su znatno porasle te se danas približavaju iznosu dostojanstvene plaće. U raspravi je istaknuta i Podravka kao primjer kompanije koja ostvaruje visoku dobit, dok Novi sindikat smatra da postoji znatan prostor za veće povećanje radničkih plaća, osobito u
kontekstu visokih primanja i ogromnih bonusa upravljačkih struktura. Zaključak radionice bio je jasan: ekonomski prostor za dostojanstvenu plaću postoji, ali je za njezino ostvarenje presudna organiziranost i spremnost radnika da se izbore za svoja prava.
U nastavku plenarnog programa prikazana je sindikalna adaptacija poznatog hrvatskog animiranog serijala Profesor Baltazar. U ovoj verziji Baltazar pomaže radnicama pletiljama suočenima s previsokom temperaturom u tvornici.
Animaciju je predstavio Aleksandar Gavrilović, producent studija Gamechuck, najavivši da je riječ o prvom od više planiranih animiranih sadržaja, a konačni bi rezultat projekta trebala biti i videoigra. Profesor Baltazar poslužio je kao uvod u sesiju posvećenu Europskoj dostojanstvenoj plaći, na kojoj su predstavljeni metodologija njezina izračuna i rezultati najnovijeg istraživanja. U sklopu istraživanja izrađen je mjesečni plan prehrane temeljen na unosu od 2.950 kalorija dnevno, prema korištenoj metodologiji. Na temelju tog plana određene su potrebne
namirnice, odnosno potrošačka košarica zdrave prehrane, čije su cijene istraživači prikupljali u desetak većih i manjih trgovina, na tržnicama te kod malih poljoprivrednih proizvođača. Konačan izračun Europske dostojanstvene plaće bit će poznat nakon što se isto istraživanje provede u još nekoliko europskih zemalja i dovrše daljnji izračuni.
Preliminarni rezultati za Hrvatsku pokazuju da je jednoj osobi za zdravu prehranu potrebno oko 373 eura mjesečno, dok izračun dostojanstvene plaće na temelju ukupnih životnih troškova prelazi 3.000 eura.
Kako pravo na dostojanstvenu plaću pretvoriti u stvarnost? Središnja panel-rasprava „Od deklarativnog prava do stvarnosti – kako ostvariti pravo na dostojanstvenu plaću?“ okupila je govornike iz Hrvatske, regije i svijeta.
Na panelu su sudjelovali Kalpona Akter, sindikalna aktivistica iz Bangladeša s iskustvom dječjeg rada, Bojana Tamindžija, koordinatorica programa radničkih prava u Centru za politike emancipacije iz Srbije, Armin Šestić, zagovaratelj socijalne pravde, radničkih prava i kulturnih sloboda iz Udruge Zora iz Zenice, te Tomislav Kiš, član Izvršnog odbora Novog sindikata i umirovljeni glavni tajnik. Panel je moderirala Tibbe Smith Larsen, aktivistica za
radnička prava iz Danske. Bojana Tamindžija naglasila je potrebu za prekograničnim kampanjama i usmjeravanjem
zahtjeva prema mjestima na kojima se donose stvarne odluke. Istaknula je i važnost političkog zastupanja interesa radnika te upozorila na raširenu rezignaciju i uvjerenje da bolji društveni sustav nije moguć. Poručila je da taj mit moramo razbiti i ponovno otvoriti prostor za zahtjeve za sistemskim promjenama. Kalpona Akter govorila je o iskustvu Bangladeša i globalnoj tekstilnoj industriji, istaknuvši da međunarodne kompanije proizvodnju ondje smještaju prije svega zbog jeftine radne snage i nižih troškova proizvodnje. Kao jedan od mogućih alata za promjene izdvojila je europsko zakonodavstvo o odgovornosti kompanija za uvjete u njihovim lancima opskrbe, kao i međunarodne obvezujuće sporazume o sigurnosti u tvornicama, poput Bangladeškog sporazuma (Bangladesh Accord). Naglasila je da se poslodavci na globalnoj razini organiziraju i povezuju te da isto moraju činiti i radnici.
Armin Šestić istaknuo je da su radnici, bez obzira na zemlju u kojoj žive, suočeni sa sličnim problemima te da je zato nužna solidarnost i suradnja na svim razinama – među sindikatima i organizacijama civilnog društva, lokalno, nacionalno i međunarodno. Prema njegovim riječima, dva procesa moraju teći paralelno: radnike treba osvijestiti i
obrazovati o tome da je dostojanstvena plaća njihovo pravo i da se za to pravo moraju organizirano boriti, dok se istodobno to pravo mora zagovarati na lokalnoj, nacionalnoj, europskoj i globalnoj razini. Tomislav Kiš naglasio je važnost snažnog, organiziranog sindikalnog djelovanja, solidarnosti među radnicima i stvaranja široke platforme koja može povezati sindikate i druge društvene aktere u borbi za dostojanstvene uvjete rada i života.
Poruka konferencije jest da dostojanstvena plaća nije apstraktan ideal niti privilegija, nego pravo bez kojeg nema dostojanstvenog života. Postojanje tog prava u ustavima, konvencijama i drugim dokumentima nije dovoljno – ono mora postati stvarnost na radnim mjestima. Rasprava se nastavlja u ponedjeljak, 28. rujna u Novinarskom domu, s početkom u 11 sati, kada organiziramo okrugli stol „Dostojanstvena plaća – pravo, a ne utopija“, na kojem će
gostovati predstavnica Ministarstva rada Anita Zirdum, predstavnica Clean Clothes kampanje Anne Bienias i predsjednik Novog sindikata Mario Iveković.